Analista de RHN

VISÃO GERAL

Responsável pelo administrativo relacionado a gestão de pessoas da loja e também o acompanhamento da conduta dos colaboradores, junto a gerência da loja.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

Visita nos setores e demais áreas da loja;

Atendimento ao colaborador;

Resolução das demandas dos colaboradores;

Responsável pelos beneficios, fardamento, questões individuais, conflitos e etc;

Acompanhamento da jornada de trabalho dos colaboradores;

Realizar acompanhamento dos colaboradores através da avaliação de desempenho.

Acompanhamento dos novos colaboradores no período de experiência (45 a 90 dias);

Validação das escalas de trabalho dos colaboradores;

Realizações de eventos internos;

Apoiar o cumprimento das programações de treinamento designado pela empresa;

Orientar os colaboradores para responder pesquisa de clima;

Controle do banco de horas;

Preenchimento de formulários de gestão de pessoas (SALT, Solicitação de vagas, Solicitação de desligamentos).

Onboarding dos novos colaboradores da loja;

Solicitar o desligamento dos colaboradores;

Entrevistas com candidatos externos e internos;

Acompanhamento de indicadores de RH, sugerindo ações junto a gerência da loja.

REQUISITOS DO CARGO

Ensino Superior Completo

Mínimo 1 ano de experiência na função

CONHECIMENTOS

Gestão de Pessoas;

Jornada de Trabalho;

Excel;

Informatica básica;

Rotinas trabalhistas.

COMPETÊNCIAS

Adaptabilidade;

Análise sistêmica;

Atenção ao cliente;

Atualização tecnológica;

Comunicação;

Criatividade;

Dinamismo;

Efetividade;

Escuta ativa;

Flexibilidade;

Inteligência emocional;

Negociação;

Planejamento;

Proatividade;

Relacionamento interpessoal;

Resolução de problemas;

Solução de conflitos;

Tomada de decisão;

Trabalho em equipe.

BENEFÍCIOS

Plano de Saúde

Plano Odontológico 

Refeitório no local de trabalho

Auxílio Educacional

Seguro de Vida em Grupo